April 17th, 2009 by admin

(Bu metnin zaman damgası tasdix.com tarafindan yapılmıştır. Baska Web sitelerinde ve baska mecralarda kismen ve tamamen yayınlanamaz)

IxDA ve Core77′de Tartışılanlar: 17 Nisan 2009

Geçen hafta IxDA tartışma listelerinde tartışılan en kayda değer konulardan birisi şifre belirleme kriterlerinin kullanılırlığa etkisiyken, Core77 listelerinde öğrenci projelerinde gerçek marka kullanımı konusu tartışıldı.

Geçtiğimiz hafta IxDA‘da, kullanıcılardan bir hesap oluşturmaları ve bu amaçla bir şifre belirlemeleri istenen web site ve uygulamalarında, bu şifre belirleme kriterlerinin kullanılırlığa olan etkisi tartışıldı. Bu konudaki yaklaşım geniş bir spektrumda çeşitlilik gösteriyor. Bazı sitelerde hiç bir kriter istenmezken, bazı sitelerde toplam karakter sayısı, (# $@!) gibi özel karakterlerinin bulunmaması veya en az bir tane bulunması, belli bir sayıda rakam, büyük ve küçük harf çeşitliliğinin bulunması gibi özel kriterler istenebiliyor. Bu kriterlerin zorluğu ve çeşitliliği şifre güvenliğini artırırken, kullanılırlığı ve kullanıcı deneyimini olumsuz yönde etkiliyor. Hatta kullanıcıların şifrelerini hatırlamak için bir yere kaydetmelerine sebep oluyor ve daha büyük bir risk oluşturuyor. Bu konuda belirtilen görüşlere göre, şifrenin karmaşıklığı, kullanıcıların akılda tutmalarını zorlaştırıyor, ve rahatsız edici boyutta bir sıkıntı yaratabiliyor. Kullanıcılardan hatırlayabilecekleri basit şifreler oluşturmalarına izin verip, güvenlik meselesini altyapıda çözebilmek en ideali. Fakat blog, forum vb sitelerde şifrenin kendi güvenlik açığı bu şekilde kapatılabilirken, bankacılık işlemleri için belirlenen şifrelerin güçlü olması kritik bir konu.

Dolayısıyla kullanılırlık/güvenlik ikilemindeki tercih önceliği uygulamaya göre değişiyor. Bir diğer öneri, kullanıcıya kendi şifresini belirlerken, belirlediği şifrenin ne kadar güvenli olduğuna dair görsel geri bildirim verip, kullanıcıyı zor bir şifre belirlemesi için zorlamak. Pek çok sitede şifre belirlenirken, (zayıf/poor, orta/average, güçlü/strong) geri bildirimleri veriliyor. Eğer şifre güvenliğinin önrmli olduğu riskli bir uygulama için çalışıyorsanız, baekdal.com‘da hem şifrelerin nasıl kırıldığı, dolayısıyla hangi tür şifrelerin güvenli olduğuna dair hem de bu şifrelerin kullanılırlığına dair önemli bilgiler mevcut. Örneğin sitede tek bir kelime yerine anlamlı olan bir kaç kelimeden oluşan şifreler öneriliyor. Open Source bir şifreleme yöntemi olan OpenID ise geliştirdiğiniz uygulamaya göre işinizi fazlasıyla görebilir. Yeni bir sistem kurmanıza gerek kalmayabilir. Bruce Schneier‘in yazısı ise şifre güvenliği konusunda daha teknik ve detaylı bilgiler için önemli bir kaynak.

Geçen hafta Core77‘de ise öğrenci projelerinde marka kullanımı üzerine tartışıldı. Coroflot‘taki öğrenci portfolyolarında birince yer alan aşağıdaki imaj, bir taşıma aracı tasarımı ve öğrenci tarafında Nike imzası atılmış.

Öğrenci projelerinde gerçek markaların kullanımı konusunda tasarımcılar arasında iki yaklaşım bulunuyor. Bir kısım tasarımcı, öğrencilerin mezun olduktan sonra markalarla çalışacaklarını, dolayısıyla bir markanın kurumsal kimliğini ve tasarım dilini anlayıp, o doğrultuda kendi yaratıcılıklarını kullanabilmeyi öğrenmelerinin, öğrenim açısından faydalı bir kısıt olduğunu düşünüyorlar. Bir diğer taraf ise, eğitim sürecinin sektörün kısıtlarından özgür bir ortam olması gerektiği ve öğrencilerin bu kısıtlamalar olmadan tamamen kendi özgür yaratıcılıklarıyla tasarım yapmalarının önemli olduğunu ifade ediyorlar. Bir diğer dikkat çekilen nokta, abartılan marka hayranlığı. Özellikle Nike, Apple gibi markaların birer fetiş haline getirilmesinin özellikle tasarımcılar için yaratıcılığı köstekleyen bir durum olduğuna dikkat çekiliyor.

İş İlanı: Sağlık sektörü için yazılım uygulamaları üreten Epic, Wisconsin Amerika’da çalışmak üzere CSS, Flash, illüstrasyon, modelleme ve prototip tasarımı, kullanıcı deneyimi ve web tasarımı konularında deneyimli arayüz ve etkileşim tasarımcıları arıyor.

Editör: Umut Tasa, YTÜ, İnteraktif Medya Tasarımı YL

April 9th, 2009 by admin

(Bu metnin zaman damgası tasdix.com tarafindan yapılmıştır. Baska Web sitelerinde ve baska mecralarda kismen ve tamamen yayınlanamaz)

IxDA ve Core77′de Tartışılanlar: 9 Nisan 2009

İş başvurusu yapmadan önce okumadan geçmeyin! Geçen haftanın en dikkate değer konusu; Coroflot’ta işverenler, iş başvurusu yapan bir portfolyonun değerlendirilmeden elenmesine sebep olabilecek altı etken üzerine dikkate değer bir tartışmada bulundular.

Geçen hafta Coroflot’ta, bir portfolyonun değerlendirilmeden iş başvurusunun reddedilme sebepleri olarak 6 önemli faktörü, tüm tasarımcılar için iş başvuruları sırasında göz önünde bulundurmaları için değerlendirdi.

Buna göre, bir işverenin bir başvuruyu elemesindeki birinci etken, başvuran tasarımcıyı tanımıyor olması. Bunun için başvuran bir tasarımcı, ne kadar çok tasarım komunitesine ve grubuna dahil olur, ne kadar çok etkinliğe katılıp bu alandaki insanlarla tanışırsa, bir başvuru yaptığında isminin tanıdık gelme ihtimali o kadar artacaktır. Başvurduğu işverenle doğrudan tanışmamış olsa da, ortak tanıdık referanslar çok etkili oluyor. Son olarak Google’da kendinizi aradığınızda, kendinizle ilgili ne kadar çok sitede referans çıkarsa o kadar avantaj.

İkincisi, başvuran tasarımcının işverenle ilgili ne bildiği konusu. Bunun için bir yere başvururken, mutlaka orasıyla ilgili mümkün olduğunca fazla bilgi edinin. Başvurduğunuz belli bir isim varsa, o ismi Twitter, LinkedIn gibi networklerde arayın, tasarımlarından, yazılarından, çalışmalarından haberdar olun. Ve başvurunuzu yaparken, başvurduğunuz yerle ve kişiyle ilgili ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu gösterin.

Üçüncüsü, başvurduğunuz işi gerçekten gönülden istediğinizi, söz konusu projelerle ilgili heyecanınızı, takımda iyi bir çalışma arkadaşı olacağınızı, kısacası bu konudaki olumlu ve istekli yaklaşımınızı mutlaka hissettirin.

Dördüncüsü, yaptığınız başvurulardaki mektuplar, her hangi bir yere yaptığınız tüm başvurularda kullanılabilecek standart formlarda olmamalı. Aksi takdirde birbirinin aynı görünen onlarca başvuru arasından seçim yapmaya çalışmaktansa, bu tür başvuruları doğrudan eleme tercihine gidebiliyorlar.

Beşincisi, diğer başvuranlarla aranızdaki farkı ortaya koyabilmelisiniz. Bunun için ilk bakışta, ilk bir kaç dakikada okunabilen ve göz atılabilen kısımlar üzerinde özellikle çalışmalısınız ki, portfolyonuzun ve başvurunuzun geri kalanını detaylı olarak değerlendirmeye alsınlar.

Sonuncusu, başvuru kriterlerini mutlaka ciddiye alın. Hem başvurunun formatıyla ve istenen belgelerle ilgili olarak, hem de işe alınacak kişide aranan özelliklerle ilgili, mutlaka gerçekçi bir tavrınız olsun. Başvuru formatını harfiyen uygulamalısınız. Fakat adaylarda istenen kriterleri yüzde yüz karşılamasanız bile, bunu nasıl telafi edeceğinize ikna edebilmelisiniz.
Bu altı maddeye uymayan başvuruların, açıklıkla değerlendirmeye bile alınmadığını ifade ediyorlar.

Duyuru: 22 Nisan’da New York’ta, NYC IxDA’nın öncülüğünde, Kim Goodwin’in “Bütünleşik bir deneyim tasarlamak: Etkileşim tasarımı, görsel tasarım ve endüstriyel tasarımı biraraya getirmek” (Designing a Unified Experience: Bringing Interaction, Visual, and Industrial Design Together) başlıklı konuşması ve ardından konuyla ilgili bir tartışma seansı organize ediliyor.

İş İlanı: IndustryNext LLC, New York’da tam-zamanlı çalışacak etkileşim tasarımcıları arıyor. Web ve yazılım alanında 3-5 yıllık deneyim, Adobe CS, Visio, Omnigraffle, HTML, ve CSS bilgisi istenenler arasında.

Editör: Umut Tasa, YTÜ, İnteraktif Medya Tasarımı YL

April 3rd, 2009 by admin

(Bu metnin zaman damgası tasdix.com tarafindan yapılmıştır. Baska Web sitelerinde ve baska mecralarda kismen ve tamamen yayınlanamaz)

IxDA ve Core77′de Tartışılanlar: 3 Nisan 2009

Geçen hafta listelerde tartışılan en dikkat çekici konu, 2009 IA Zirvesi’nde (information architecture - bilgi mimarisi) konuşmacı olan Jesse James Garrett’in konuşması üzerine yapılan tartışmaydı.

Geçen haftaki 2009 IA Zirvesi’nde yeralan Jesse James Garrett’in konuşması, etkileşim tasarımı ve diğer tasarım disiplinleri arasındaki gerilimi ve tanım karışıklığını körüklemesi açısından dikkat çeken bir konuşmaydı. Garrett, “etkileşim tasarımı” ve “bilgi mimarisi” arasındaki ayrıma değinen Garrett’in, etkileşim tasarımcılarının, bilgi mimarlarının öğününü çaldıkları benzetmesi, tasarımcıların tepkisine yol açtı. Garrett, her iki alanın da aslında UX (User Experience) yani “Kullanıcı Deneyimi Tasarımı” alanının altında birleştiğini ifade ediyor. Bu konuda etkileşim tasarımcıları iki farklı görüşteler. Bir grup “Kullanıcı deneyimi tasarımı”nın tüm yaptıklarını kapsayamacağını ve kendilerine, diğer tasarımcılarla birlikte “kullanıcı deneyimi tasarımcısı” denmesini doğru bulmuyorlar. Bilgi mimarisi (IA) alanının çok sınırlı olduğunu, bu alandaki iş olanaklarının da kısıtlı olduğunu, IA ile IxD (interaction design) alanlarının UX çatısı altında birleşmesinin etkileşim tasarımı alanı için bir fayda getirmeyeceğini düşünüyorlar. Bir diğer grup ise, iki alan arasında çok fazla çakışma olduğunu, bu tanım karmaşasından kurtulmak için tek bir başlık altında toplanma fikrinin olumlu olduğunu, üstelik “kullanıcı deneyimi tasarımı”nın gerçekten de tüm tasarım alanlarına yayıldığını ve alt alanları kendi çatısı altında toplayabilecek bir genişlikte olduğunu düşünüyorlar.

Garrett’ın, etkileşim tasarımı sektörünün, sadece tasarım-odaklı çalışan firmaların yer alacağı gelecek bir dönemi getireceğini söylemesi ise, tebrik aldı. Ne var ki çoğu tasarımcı, bu saptamayla Apple Inc., gibi firmaların göz ardı edildiğini, zaten Apple gibi firmaların yıllar önce bu anlayışla yola çıktığını ifade ediyorlar.

Duyurular: Coroflot stajyer arıyor. Coroflot’un Portland, A.B.D. ofisinde 3 ay boyunca yarı-zamanlı ve ücretli olarak çalışacak stajyerler, tasarım yönetimi konularında birinci elden gözlem yapma fırsatı edinecekler. Fakat ofis içi çalışma gerektiren bir iş olduğu için, 3 ay boyunca Portland’da ikamet etmek gerekiyor.

James Dyson 2009 Ödülleri başvuruları başladı! 15 Haziran’a sürecek başvurularda, tasarım ve mühendislik öğrencilerinden, dünyadaki mevcut bir sorun çözüm getirecek bir tasarım fikri gelitirmeleri isteniyor. Birincilik ödülü £10.000!

2009 İnovasyon Zirvesi 21 Mayıs’ta Chicago’da yapılacak. Illinois Teknoloji Enstitüsü, Illinois Tasarım Enstitüsü ve InnovateNow tarafından gerçekleştirilecek olan zirve, hükümet yetkililerinden iş dünyası temsilcileriyle, inovasyon ve yaratıcılık alanında çalışan akademisyenleri ve tasarımcıları biraraya getirecek.

İş İlanı: Blizzard Entertainment, Kaliforniya’da sanat yönetmenliği, kreatif direktörlük, ve tasarım alanında çalışmak üzere, deneyimli grafik tasarımcılar arıyor.

Minnesota’da ise Walker Art Center (Walker Sanat Merkezi), ağırıklı olarak sanat ve sergi projelerinde çalışmak üzere deneyimli grafik tasarımcılar arıyor.

Editör: Umut Tasa, YTÜ, İnteraktif Medya Tasarımı YL